浙江党员干部参观法纪教育基地，领悟廉洁自律与 三严三实 内涵

整肃腐败之风乃是全社会予以聚焦关注的要点，一个地方的风气究竟怎样，干部品行是否清正廉洁，这会直接对百姓的信任以及地区的发展产生影响。

浙江反腐的早期探索

早在二十一世纪初期的时候，浙江就着手开始系统地推进廉政建设了。在那个时候，当时担任主要领导职位的同志，在其于浙江工作的整个期间内，格外着重强调了从源头方面预防腐败这件事情所具备的重要意义。这位领导同志提出了表述清晰明确的相关要求，指明要凭借制度建设达成让干部“没办法去做”，借助严厉的惩戒达成让干部“不敢去做”，与此同时，强化思想教育达成让干部“不会想去做” 。

有一种系列思路，为过后浙江的廉政工作奠定了基调，这些探索并非孤立存在，它紧密关联着浙江身为市场经济先发地区的实际情形，将着眼点置于怎样在发展经济之际管好干部队伍，早期的这类实践为后续构建更完善的体系供给了宝贵的地方经验。

“三笔账”的深刻启示

2004年，一场针对全省干部展开的谈话里，算“三笔账”的观点被提出来，很快在全国引发了反响，这“三笔账”从组织培养成本方面、个人家庭幸福方面以及法纪惩处后果等多个不同维度，给干部敲响了警钟，它以极为朴实的语言，阐述了腐败所带来的巨大损失 。

这种算法具备直观性以及深刻性，致使廉洁自律的要求变得更为具体且能够感知，它并非单纯的说教方式，而是引导干部展开自我审视以及价值权衡，这一方法后续被进一步予以提炼以及升华，融入至更为广泛的党性教育以及作风建设里面，持续发挥着警示的作用 。

构建“三不”体制机制

党的十八大过后，反腐败斗争步入新的阶段，清晰给出了构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的战略目标。这跟浙江早期的探索方向极为相契合。浙江在这个基础之上，又更进一步加大了治腐惩贪的力度，维持高压态势借以强化“不敢腐”的震慑。

与此同时，着重去扎紧制度方面的笼子，针对重点的领域以及关键的环节来完善相关的规章制度，以此压缩权力寻租的空间，进而筑牢“不能腐”的防线。除此之外，借助持续不断的思想道德教育、廉政文化培育，尝试从根本之处去提升干部的觉悟，增强“不想腐”的自觉。这三者协同起来推进，形成了综合施策的格局。

规范政商交往行为

民营经济在浙江颇为发达，政商关系属于廉政建设里的关键方面。往昔一些地方曾有交往过度亲密、界限模糊不清的状况出现。鉴于此为，浙江特地颁布了规范政商关系的意见，罗列出领导干部行为的负面清单，明晰了“八个严禁”等具体的规定。

这些规定意在划出清晰底线，以此推动构建新型政商关系，这种新型政商关系具备“亲”而且有度、“清”并且有为的特点。它对干部作出要求，要求干部一方面要积极地服务企业，另一方面要坚守廉洁底线，达成交往公开透明的状况。这一举措为市场经济活跃地区的干部，指明了与企业打交道的明确指引，对优化营商环境有帮助，能起到助力作用。

为干事者撑腰澄清

浙江在大力严厉反腐之际，同样注重对干部干事创业积极性予以保护，自去年底起始，全省展开了为期数月的集中澄清正名活动，此活动为上千名遭受错告诬告的干部公开澄清所涉问题、消除不良影响，这一行动朝着社会传递出清晰的信号，那便是既对于违纪违法行为持零容忍态度，又决然不让流言蜚语对清白的干部造成伤害。

这有效地解除了部分干部那种“怕出错、怕担责”情形下的思想包袱，促使他们于遵纪守法的前提条件之下大胆地去作为，它展现出了监督所具备的精准性以及组织关怀所蕴含的温度，是完善干部管理监督体系里相当重要的一个环节，对营造风清气正且又充满活力的政治生态有着帮助啦 。

持续推进清廉浙江建设

此刻，浙江正朝着打造干部清正、政府清廉、政治清明以及社会清朗清廉浙江目标不断持续发力，这项工作被归进全省发展整体布局，并非只是纪检监察机关的任务，更是各级党委与全社会的共同职责，它需要长时间坚持，持续不懈努力。

采取的具体举措涵盖全面强化党的各类建设，深入推进相关体制机制的变革，把廉洁要求朝社会各个领域扩展，其终极目标是经由持续不断的努力，达成政治生态的太平清明，给浙江的高质量发展予以坚实保障，这同样和广大人民群众对于公平正义的期待相契合。

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